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大溫都市局主席候邁豪表示當局不能審查所有民選官員的薪酬   

2025-07-04 14:12

大溫都市局主席候邁豪今日發表聲明指，早前都市局委託加拿大德勤會計師樓作審查報告，報告對大溫都市局董事局委員薪酬提出10項建議。他提到局方已接受報告，立即採取與薪酬相關的建議，包括取消超過4小時會議的薪酬雙計制度、取消委員前往會議時的交通費、加強機構內部審查職能等。

都市局在上月底委任董事會成員組成一個獨立委員會，以領導董事會執行德勤提出的49項建議，包括審查董事會規模和結構、精簡常設委員會，將主席任期設定為四年、引入董事會入職培訓、董事會會議盡可能以實體形式舉行、設定每年參加會議次數的上限等。

候邁豪表示，有人聲稱委員會亦會審查民選官員的整體薪酬和福利，他重申都市局只能審查局內董事會及委員會成員的薪酬，而不能審查所有民選官員的薪酬。亦即是都市局對運輸聯線等公營機構或市政部門，都沒有薪酬的管轄權。

另外，德勤在報告中建議省府，應考慮引入薪資上限或最高門檻，候邁豪重申建議並非針對大溫都市局，因都市局無權採取相關行動。不過他補充，省府正考慮引入薪酬上限或最高薪酬門檻。

上星期，二埠市議員Daniel Fontaine就要求大溫都市局重新審查地方市長的薪酬是否過高。

Fontaine指出，很多市長的工資不合理情況下高於省內閣廳長，大都會地區部份市長的年薪，高逹近40萬，但一名內閣廳長2023年的年薪，最高只有17萬2112元，數字超出公眾對市長及政客的期望，這種情況必須停止。

根據2023年的財務報告，薪酬最高的市長是大溫都市局主席兼本拿比市長侯邁豪，基本工資及每日津貼逹至33萬0704元，仍未包括汽車補貼等福利。

其次是列治文市長馬保定，年薪有31萬2030元、三角洲市長George Harvie就有29萬1402元，而高貴林港市長Brad West年薪亦逹至27萬6437元。

梁晉穎報道