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西捷航空新協議 空中服務員薪酬上調超過18% 現待工會成員通過   

2026-08-06 14:59

西捷航空WestJet與代表約4,400名空中服務員的加拿大公共僱員工會（CUPE）達成協議，若獲會員通過，空中服務員未來三年薪酬將累計上調超過18%，並首次就部分地面工作，獲得更多補償及福利。

工會表示，協議是在星期日罷工一日後達成。雙方翌日達成初步協議，目前正等待工會會員投票表決。

根據協議，空中服務員今年10月加薪13%，明年1月再加薪2.75%，2028年初再加薪2.5%，三年累計加薪超過18%。

新合約亦改善多項工作待遇，包括彈性工作時間、延長工作目的地過夜休息時間，提高膳食及制服更換津貼，並設立每年300元健康開支帳戶。

另外，員工如未能準時入住酒店，可獲額外補償；遇上個人重大事件亦可獲額外休假。

懷孕及需要照顧小童的員工，新合約將產假補薪，延長至產後17星期，母乳餵哺支援期亦由18個月，延長至24個月；服務滿25年的員工，則可享有第五星期有薪年假。

工會一直批評，空中服務員在航班起飛前及降落後執行的大量地面工作一直未獲薪酬，是今次談判的主要爭議之一。西捷航空則一直表示，公司透過「credit hour」制度，支付所有工作報酬，而非按小時計薪。