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限制病假證明規定 為病人護理騰出更多時間   

2025-04-15 14:44

卑詩省正修訂《就業標準法》，使僱員在短期缺勤期間毋須再提供病假證明，使醫療人員騰出更多時間照顧病人。

卑詩省勞工廳長韋瑞珍（Jennifer Whiteside）在省議會議提出11號法案修訂《就業標準法》，以減輕卑詩省醫護人員的行政負擔，並釐清僱主在何種情況下可以要求僱員提交病假證明。

目前，該法例允許僱主要求僱員提供「合理而充分的證明」來證明其病情。修訂後的法案將明確規定，僱主不得要求僱員提供由醫生、執業護士或註冊護士所簽發的病假證明，以證明其短期缺勤是因病或受傷所致，而僱員亦無義務提供該類證明。

韋瑞珍說當省民生病時，最不應該做的事情就是，為了一張病假紙而去看醫生或前往診所，此舉不僅對病人造成負擔，更無助病人更快康復或防止病毒傳播。

當局將會諮詢利益相關者意見，然後制定具體規例。這些規例將列明「短期缺勤」的具體日數定義，以及僱主在僱員累積缺勤至一定次數後，才可要求提供正式病假證明。即使首階段規例主要針對醫生和執業護士簽發的病假證明，但未來亦可能涵蓋其他醫療專業人士。

卑詩衞生廳長奧祖宜（Josie Osborne）說，卑詩省府從全省各地的醫生那裡清楚聽到，不必要的文書工作正在奪去他們寶貴的診症時間。取消短期病假證明要求，僅是省政府其中一項行動，目的是減輕行政負擔，提升醫療效率，並幫助醫療專業人員專注照顧病人。當局預計有關規例於2025年秋季呼吸系統疾病高峰期前實施。

除了處理不必要的病假證明問題之外，修訂案內容亦包括使用數碼系統取代傳真及紙本流程、簡化轉介程序、統一和標準化表格，以及改善醫療服務提供者之間的訊息共享。

同時，透過與卑詩醫生協會（Doctors of BC）及卑詩醫療質素（Health Quality BC）機構的合作，省府正改革醫學影像檢查的預約安排，預計每年可為醫生節省超過18萬小時的工作時間。

粵語：黃棨謙 報道
國語：郭星彤 報道
圖片：卑詩省政府提供