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為應對工業行動 HandyDart承包商本月初起暫停多項巴士出行服務   

2024-08-14 10:37

代表大溫地區復康巴士 HandyDART 工人的工會自上月3日開始一直持續進行工業行動，包括拒絕穿制服及拒絕加班等。勞資雙方至今未達成協議，資方表示，為減少工業行動帶來的影響，已暫時停止多項巴士出行，但仍確保必要巴士服務。

有消息指，自本月4日以來，有民眾已無法獲得HandyDart服務。資方Transdev回覆本台查詢時表示，自有關情況發生以來，該公司一直主動預測服務需求及可用資源，以確保每日能夠安全提供服務並作出回應。不幸的是，儘管該公司採取了非常規措施來限制工業行動對服務的影響，該公司已決定從本月2日起，暫時停止各項繁雜的巴士出行，以便能夠確保癌症、腎病、醫療、日間計劃、工作坊，上班及上學的出行。

Transdev說，有關的服務影響已通知客戶，將確保因工業行動而造成的任何中斷情況，與客戶溝通。

代表大溫地區復康巴士 HandyDART 工人的ATU 工會1724分會自上月3日開始一直持續進行工業行動，到上月29日，已要求工會成員拒絕加班及一些輪班工作，適用於所有分類，但未要求全面罷工。

ATU 工會1724分會主席Joe McCann回覆本台查詢時表示，現時HandyDART因薪酬低而面臨嚴重人員短缺問題，在同一承包商下，菲沙河谷的HandyDART員工，比大溫地區的員工時薪高5元，薪酬的巨大差距令員工流失率非常高，工會的優先事項，是通過獲得公平的工資，以解決人員短缺的問題。

McCann說，至今勞資雙方已進行了22次談判，仍未能達成協議。工會尚未宣佈全面罷工的日期，但表明將繼續參與並升級工業行動，直到達成公平的協議。工會也正致力爭取將HandyDART納入運輸聯線。

上月29日在工會網站公佈的最新消息，工會認為，Transdev提出的第一份為期4年的協議提案與6月罷工投票前的提案完全相同，追溯補償工資為零，2024年薪酬調升5%，明年1月為4.95%，之後在2026年為3.5%，2027年1月為3%，指合約後半段薪酬升幅較小，對此不滿。

工會現時正提出一項為期3年的協議，要求在今年1月1日至7月1日追溯加薪2.96%，之後在今年7月1日起調升工資7%，明年1月加薪5.3%，2026年1月為5.35%。

工會早前與資方Transdev進行了8個月的談判仍未有結果，成員經投票後，以壓倒性支持採取工業行動。工會又說，運輸聯線將HandyDART 服務外判，導致多年來惡劣工作條件、不公平報酬，以及無法滿足需求的螺旋式服務。

粵語：聞栩婷 報道