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BC工作安全局：明年省內僱主平均基本保費率維持不變   

2026-07-13 16:02

BC工作安全局宣布，明年省內僱主平均基本保費率將維持不變。

BC工作安全局宣布，明年初步平均基本保費率，將維持在每100元應課稅薪資總額中收取1.55元。董事局將於今年稍季作出最終決定，若獲得通過，將是連續第10年平均基本費率維持在這個水平。

工作安局公告指出，近10億元的盈餘資金將在2027年透過折扣費率和評估抵免發還給BC省雇主。工作安全局預計，2019年至2027年間， 將有39億盈餘資金發還給雇主，主要透過降低費率的方式發還，預計到明年，超過一半的雇主的基準費率都會下降或不變。

其中，折扣費率將透過基本費率定在低於工傷賠償系統營運成本的水平，預計 向雇主發還6.77億盈餘資金。至於評估抵免，將向明年盈餘較大的行業雇主，提供2.83億元，預計有15個行業約3萬1000間企業雇主受惠。而明年最高薪資上限設定為13萬0800元。

報告指出，每年部分費率組的成本會上升，部分會下降或維持不變。到2027年，省內30%的雇主將面臨行業基本費率下降，48%的雇主將面臨行業基本費率上升，22%則不變。

根據《勞工賠償法》規定，BC工作安全局每年要設定僱主支付給勞工賠償系統的保費率。系統在設計上要現僱主承擔工傷的全部支出。每年基本保費率的增減由全省的受傷比率、復工表現和相關索賠支出，以及相對於規定回報率的投資 表現等因素。