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報告指小商戶招聘放緩成青年失業率升主因 企業招聘與青年求職方式亦出現錯配   

2026-05-20 13:00

加拿大獨立企業聯合會（CFIB）的最新報告指出，在經營成本上升及需求疲弱下，卑詩省小型企業暫停招聘，導致青年失業率4月升至14.4%，較往年輕微上升。

報告顯示，卑詩省本年4月青年失業率升至14.4%，高於去年同期的13.3%，亦略高於全國平均14.3%。

數據顯示，只有13%小企業創辦人感到省府的支持，63%表示不會建議他人現時創業。72%受訪小商戶表示，新增省銷售稅會削弱招聘意欲。約半數企業亦認為，最低工資上升及培訓成本，是聘請青年員工的主要障礙。

報告又指出，企業與年輕人求職方式存在錯配。62%小商戶傾向透過私人聯繫招聘青年，但73%年輕人主要依賴網上求職平台找工作。

薪酬方面，報告指超過三分之一年輕人不會考慮最低工資工作。

該會表示，小商戶仍然是青年進入勞動市場的主要渠道，過去三年有八成小型企業曾聘請年輕員工。目前，面對經濟壓力，不少僱主現時傾向保留現有員工，而非聘請缺乏經驗的新員工，因為需要投入大量時間及資源。

該會卑詩省立法事務總監Ryan Mitton表示，小型企業一直是年輕人踏入職場的起點，但現時不少企業面對各項成本上升，包括薪酬及營運開支，因此更難聘請需要時間培訓的新員工。

該會呼籲各級政府降低聘請青年員工成本，包括調整最低工資、減少薪酬稅、為聘請青年提供臨時就業保險供款減免、設立青年就業稅務優惠，以及簡化加拿大暑期工作計劃等政府資助項目的申請程序。