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BCGEU前副主席入稟控遭工會無理解僱   

2026-01-12 12:38

BC公共僱員工會（BCGEU）前副主席Douglas Dykens入稟法院，控告遭工會無理解僱，令他失去年薪19 萬的工作。

Douglas Dykens 於 2006 年開始全職為工會工作，並晉升為工會四位副主席之一。

根據本月較早時的一項訴訟，Dykens聲稱受到工會主席Paul Finch的不公平對待，未能遵守僱傭合約，或單方面改變僱傭條款，於去年5月將他無理解僱。

訴訟又指，Finch於2024年6月當選工會主席後，開始集中控制多個領域，剝奪入稟人的權力，包括原告之前負責的職責。而隨著時間的推移，Finch從根本上削弱原告的自主權和權力。入禀狀同時指控Finch營造有毒工作環境，包括對原告破口大罵，又經常在其他工會成員或第三方面前貶低及羞辱原告。

Dykens未有在入禀狀中提出要求賠償金額。

工會向法院提交的辦護指承認，Finch作為主席，通過向包括Dykens在內的員工提供“明確書面期望”，分散對各領域的控制權。但並無如指控的作出修改、變更或改變原告的職責，亦未有損害原告的權威或自主權。重申對原告的職責、自主權或權限的任何修改，均符合工會為更好地代表超過9萬5000名成員而隨時進行變更的權利。

工會同時披露，去年工會與政府發生工潮時，Dykens在談判委員會的私人會議上表現不尊重人，尤其對主席Finch的發言，以及委員會整體方向都感到不滿，當Dykens不同意委員會的方向時，原告經常退出積極的討論，以及在會議上心不在焉留意手機。

工會又指出，Dykens離開工會後，加入省府，目前在勞工廳擔任執行董事。