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卑詩公共僱員工會成員大比數通過與省府達成的臨時協議   

2025-11-13 15:51

卑詩公共僱員工會在上月底與省府公共服務機構（PSA）達成的臨時協議，工會在上週開始讓成員，就是否通過協議進行投票，直到週四結束，工會宣佈結果，3.4萬名成員中，有79%的成員參與投票，其中有超過89%投票成員贊成臨時協議。

相關臨時協議為期四年，員工未來四年每年加薪3%，並向收入最低職位提供額外薪酬調整。此外，亦包括改善視力保健及心理健康支援等福利；令職位公平劃分，包括成立一個聯合委員會，制定一套全新而且公平的評估系統，以取代現有的公共服務工作評估計畫（PSJEP）；另外亦會改善申訴程序；設立遙距工作職位，並有特別協議保護職位。

工會主席Paul  Finch感謝工會成員及談判小組的付出及堅持，協議亦令公務員的收入與生活成本拉近距離，亦保障工作待遇。

他聲稱工會在罷工初期維持基本服務，盡力將罷工行動集中在政府運作上，以最大程度減少對公眾的影響。他指成員最初不希望離開崗位，不想公眾受影響。他再次感謝卑詩省居民在整個罷工期間的耐心和支持。

省府亦發聲明回應工會通過協議，認為協議針對低薪和招聘困難的職位，重新進行分類調整。協議會作為今年平衡措施授權的一部分，適用於更廣泛的省級公共部門談判。

今次卑詩公共僱員工會罷工，是繼三年前的工業行動後再次發起罷工，但今次長達八週，涉及涉及逾2.5萬名公務員，是最長時間的一次罷工。

由於工會成員有大部份是酒類與大麻零售分銷商員工，令卑詩省酒類與大麻分銷暫停，省內酒類供應鏈幾乎中斷。

在罷工期間，飲食業界都表示無酒類飲品供應，導致嚴重虧蝕。有酒業組織估計，今次工業行動導致卑詩省酒類業務損失2.5億元。