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BC省推出新法規 界定適合16歲以下人士的工作類別 保障年輕工人 click here to listen the cantonese clip  click here to listen the mandarin clip

2021-07-21 16:39

BC省推出新法規 界定適合16歲以下人士的工作類別 保障年輕工人

為了讓年輕勞工有更加安全的工作環境,BC省勞工廳長白恩赫 (Harry Bains) 今日表示,省府早在2019年春季就通過修訂就業標準法,經過與超過1700名年輕人,家長及各業界的僱主進行諮詢後,將通過把BC省的一般工作年齡由12歲提高到16歲,並為16歲以下青少年制定可從事的輕度工作類型,可更好地保護職場中的年輕人。新規定由今年10月15日起生效,容許僱主及已投入工作的青少年員工可以作相應調整,適應新的要求。

他指,14至15歲青少年在家長或監護人的允許下,可以從事適當的輕度工作(light work),在某些情況下,14至15歲青少年也可以從事輕度類別以外的工作,不過就需要獲得BC省勞工就業標準部門發出的許可證,相關僱主及家長可到就業中心尋求豁免,只要當局認為有關請求符合輕度工作類別標準,就會發出許可證。

白恩赫說,輕度工作包括文娛及運動俱樂部的工作,如教練,救生員,營地輔導員等;輕度的農地及後院工作;行政及秘書工作;零售業工作,如收銀,銷售等;餐飲服務工作;以及技術工作,如電腦程序員,視覺藝術等。

新規定並不妨礙12歲以上兒童兼職保姆或送報紙,參加有工作實習的課程,或年輕表演者進行錄制或直播的表演。12歲以上兒童可繼續在直系家屬經營的商鋪或農地工作,有關場所符合新規定的安全標準即可。

當局也列出不符合16歲以下兒童安全的工作及場所,包括修理,維護或營運重型機器,工地、重型工業工作,不容許未成年人出入的工作場所,抑制氧氣或存在有毒物質的場所,冷庫,處理部分兒童不能購買及使用的物質,移動大型物件或動物,以及使用或處理危險物品,如殺蟲劑等。

白恩赫說,當局正為16至18歲青少年確定危險工作類別,預料今年稍後將會修改法規,讓法規全面生效。

新措施生效前,BC省是加拿大唯一允許僱用年僅12歲兒童的省份,而部分工作存在危險的環境或情況,每年都有年輕勞工因工受傷, BC工作安全局數據顯示,在2007年至2016年,14歲以下勞工與工作相關的殘障索償超過110萬元。

粵語:聞栩婷 報導
國語:陳飛 報導